PESSOAS E RESULTADO OPERACIONAL
Indicadores da operação
Da leitura mensal às prioridades de atuação · By: Caio Jesus
BASE ATÉ SETEMBRO 2026Importada em 07/10/2026
Todas as regionais · 39 lojas · Set / 2026Taxas: média lojas · Quadro: fechamento · Valores: soma
Consultar custos de mão de obra complementar →Evolução mensal
A série mantém janeiro a setembro para visualizar a tendência do recorte de lojas.
Ver valores mensais e cobertura
| Mês | Turnover | Lojas com dados |
|---|---|---|
| Jan/2026 | 5,7% | 39 |
| Fev/2026 | 5,6% | 39 |
| Mar/2026 | 6,0% | 39 |
| Abr/2026 | 5,0% | 39 |
| Mai/2026 | 5,2% | 39 |
| Jun/2026 | 5,1% | 39 |
| Jul/2026 | 5,0% | 39 |
| Ago/2026 | 5,5% | 39 |
| Set/2026 | 5,4% | 39 |
Média simples das taxas loja–mês válidas; não é turnover acumulado.
Leitura para a reunião
39 lojas com ao menos um desvio ou ocorrência no período.
Vendas: -R$ 19,1 mi de desvio frente ao orçamento. EBITDA: -R$ 908,6 mil de desvio no mesmo recorte.
- Turnover: comparar com a meta antes de escolher as lojas para diagnóstico.
- Vagas: investigar retenção, contratação e cobertura de jornada.
- Segurança: validar ocorrências e ações com SSMA.
- Vendas e EBITDA: contextualizar com operação e Finanças.
Sinais indicam onde investigar. Não demonstram causa nem atribuem resultado financeiro ao RH.
Prioridades para investigação
Ordenação pela quantidade de sinais, sem pesos ou nota de desempenho. Ocorrências graves exigem análise própria, independentemente da posição.
| Loja | Regional | Sinais no período | Próximo passo sugerido |
|---|---|---|---|
| Regional 2 | Turnover acima da metaFarol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento11 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento21 vagas em aberto1 acidente(s) registrado(s) | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento6 vagas em aberto1 acidente(s) registrado(s) | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento17 vagas em aberto1 acidente(s) registrado(s) | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Turnover acima da metaFarol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento23 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Turnover acima da metaFarol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento18 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento34 vagas em aberto1 acidente(s) registrado(s) | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento7 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento16 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento28 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento29 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento13 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento36 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento35 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento6 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento6 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento3 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento21 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento24 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento16 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento11 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento42 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Turnover acima da metaFarol de segurança ≤95%20 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento24 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Vendas abaixo do orçamento16 vagas em aberto1 acidente(s) registrado(s) | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Farol de segurança ≤95%Vendas abaixo do orçamento32 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Vendas abaixo do orçamento19 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Vendas abaixo do orçamento17 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Vendas abaixo do orçamento7 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Vendas abaixo do orçamento39 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Vendas abaixo do orçamento16 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | Vendas abaixo do orçamento12 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | Farol de segurança ≤95%23 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | Turnover acima da metaVendas abaixo do orçamento | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | Farol de segurança ≤95%28 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 1 | 10 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 3 | 21 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 4 | 16 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. | |
| Regional 2 | 39 vagas em aberto | BP e gestão: validar causas, responsável e prazo; acionar SSMA nas ocorrências. |